Diplomado Gerencia de la Felicidad - Escuela de Transformación Interior Gelva

Diplomado Gerencia de la Felicidad

¿Para qué Gerentes de Felicidad?

Para promover modelos de bienestar organizacional y comprender su implementación en forma integral, contribuyendo así a la productividad y el éxito, al mismo tiempo que se eleva la consciencia de las personas y se construyen mejores ciudadanos y una sociedad más virtuosa y menos corrupta.

La Felicidad Laboral es la garantía de productividad, excelencia y bienestar para el individuo, la familia y la empresa

  • La felicidad es el grado mayor de satisfacción de una persona con la existencia; pero, siempre, es el resultado de la madurez mental de ella y de su capacidad de resolver situaciones alejándose del sufrimiento.  A esto último es lo que conocemos como inteligencia.
  • La felicidad es factor clave en la calidad de vida de las personas, tanto en lo personal, lo organizacional, lo familiar y lo social.  Aumenta la perseverancia y la persistencia en el logro de objetivos.  Así mismo, aumenta la productividad, la creatividad, la innovación, la motivación y la satisfacción laboral dentro de las empresas.
  • También aumenta la cooperación, la confianza y la lealtad tanto entre los clientes internos como en los clientes externos, aumentando el éxito, medido tanto en el valor accionario de las empresas como con sus ventas y utilidades.
  • Finalmente, las empresas que promueven la felicidad organizacional tienen empleados que se incapacitan menos y entregan su máximo posible en cada labor, convirtiéndose en una ventaja competitiva trascendental.

Propósito del diplomado

  • Contribuir a un cambio socio-cultural que promueva un nuevo paradigma organizacional.
  • Posicionar a la gestión de la felicidad como uno de los impulsores claves para la efectividad, sustentabilidad, expansión, crecimiento y éxito de las personas, equipos y organizaciones.
  • Entregar a los participantes una formación académica de alto nivel que les permita mejorar los niveles de bienestar y orientar sus acciones hacia la construcción de empresas y organizaciones más felices, productivas y sustentables.

Tópicos a tratar

  • Modulo 1: ¿Qué es la Inteligencia?¿Qué es la estupidez?¿Qué es la locura?¿Qué es la terquedad?¿Qué es la rebeldía?
  • Modulo 2: ¿Qué es usar la razón?y ¿ Como superar miedos irracionales?
  • Modulo 3: ¿Qué es la Felicidad? ¿Qué es la alegría?, ¿Qué es la euforia?, ¿Qué es el júbilo?
  • Modulo 4: ¿Qué es Madurez Cerebral?¿Cómo estimular la sinapsis?
  • Modulo 5: ¿Qué es la Madurez Mental? Los 5 aspectos de la madurez mental

Cierre: Al finalizar la Certificación, cada participante deberá presentar una conferencia en la que expondrán propuestas innovadoras y aplicaciones de bienestar ante colegas y formadores.

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